¿Por qué las empresas deben implementar salarios emocionales?
Las empresas han optado por incluir salarios emocionales para atraer o retener a empleados. Estos van desde tiempo libre, flexibilidad laboral y seguros de salud. Las empresas implementan cada vez más beneficios no monetarios que permitan a sus empleados a crecer personal y profesionalmente facilitando no solo su calidad de vida sino la conciliación familiar. […]